올해 대학생이 가장 입사하고 싶은 기업은 대기업으로, 지난해 1위 공공기관은 올해 3위로 떨어져 달라진 입사 선호도가 확인되었다. 취업포털 인크루트가 바로면접 알바앱 알바콜과 공동으로 조사한 '2019 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업' 설문조사 중 [입사희망 기업형태]에 대한 결과다. 지난달 5일부터 18일까지 전국의 대학생 929명이 참여, 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±2.56%이다. 설문에 참여한 대학생들은 “현재 취업을 희망하는 기업형태는?”에 대해 5개의 보기 중 복수선택했다. 그 결과 △’대기업’이 4

올 여름휴가를 앞둔 직장인 가운데 절반 이상은 국내외 여행을 떠날 것으로 보이는 가운데, 나 혼자 쉬겠다고 응답한 비율이 전년보다 늘어나 눈길을 끈다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 공동설문조사 한 결과다. 직장인 660명이 참여했다. 먼저 올여름 휴가계획이 있는지 묻자 응답한 직장인은 78%가 “있다”, 22%는 “없다”고 답했다. 직장인 10명 중 8명가량이 하계휴가를 계획한 것. 예상하는 휴가기간은 △’7월 다섯째~8월 첫째 주’(7/29/월 ~ 8/4/일)가 22%로 1위, 이어서 △’9월 이후’ 14%, △’

한화생명은 현장 경험을 통해 검증된 인재를 뽑기 위해 2019년 하반기 채용 연계형 인턴을 모집한다고 18일 밝혔다.서류 접수 기간은 이날부터 24일까지다. 경영지원, 상품계리, 자산운용, 글로벌, 디지털 등 총 5개 부문에서 뽑는다.서류 평가와 실무 면접을 통과한 이들은 8월 12일부터 9월 6일까지 지원 부서에서 실무 경험을 쌓게 된다.지원자들은 인턴 기간 중의 평가와 9월 임원면접을 통해 최종 합격 여부가 결정된다. 한화생명은 지원자의 직무 이해도, 문제해결 능력, 의사소통 능력 등을 종합적으로 평가할 계획이다.자세한 내용은

구인구직 매칭플랫폼 사람인이 통계청의 ‘경제활동인구조사’를 토대로 2019 상반기 취업자 2,685만 9천명을 분석한 결과, 지역 내 대졸 이상(전문대졸, 대학교졸 이상) 고학력 취업자 비율이 가장 높은 곳은 ‘세종특별자치시’로 67.5%인 것으로 집계되었다. 지역 내 취업자 10명 중 7명이 ‘대졸 이상’의 학력을 보유하고 있는 것. 지난해 상반기(63.3%)와 비교해서도 4.2%p 증가했다. 또, 전체 취업자 중 대졸 이상 취업자가 차지하는 비율인 47.5% 보다도 20%p 더 높은 수치다. 이는 세종특별자치시가 다수의 중앙행정

효성은 17일 경력단절 여성, 여성가장, 중장년 여성 등 취약계층 여성의 취업활성화 프로그램을 위해 서울 종로구 종로여성인력개발센터를 후원한다고 밝혔다.효성은 2013년부터 종로인력개발센터의 급식조리전문가, 사회복지실무자, 돌봄교사 양성 프로그램 등을 후원해 왔으며, 올해도 후원금 7000만원을 전달했다. 이 프로그램으로 새로운 일자리를 얻은 여성은 약 200명에 달한다.올해는 6월부터 약 3개월간 40여명을 대상으로 기업의 ERP물류사무관리원과 돌봄교사 양성 프로그램을 운영한다. 이번 프로그램에는 ERP 활용법 등 전문성을 키워주

근로복지공단(이사장 심경우)은 이달 시행한 2019년 하반기 3급 차장 승진인사에서 승진자 84명 중 45명(53.6%)을 여성으로 임명했다. 공단 3급 차장은 초급관리자로서 관리자 및 실무자의 역할을 동시에 수행하면서 상.하급자 사이의 가교역할 등 중추적인 임무를 수행하고 있다.이번 여성 초급관리자의 임명으로 지난 1월 시행한 여성 부장승진(53%)에 이어 '채용.승진 등 인사 전반에 걸쳐 학력.지역.성별 등 차별을 시정하여 사회형평적 인사 실현'이라는 국정가치실천에 앞장서고 있다.또한, 본부 핵심보직인 보험재정국장

일본 정부의 반도체 및 디스플레이 핵심 소재 수출 규제 발표에도 삼성전자, SK하이닉스 등 국내주요 기업들은 7월 현재 활발히 경력직 충원에 나서고 있다. 해당소식을 취업포털 인크루트가 삼성전자ㆍSK하이닉스ㆍDB하이텍ㆍSFA반도체 등의 경력직 모집소식을 전한다. 가장 먼저 삼성그룹은 현재 4개사(삼성전자ㆍ삼성전기ㆍ삼성SDIㆍ삼성웰스토리)에서 경력 채용 중이다. 그 중 삼성전자의 핵심사업부로 알려진 삼성전자 DS부문 메모리사업부도 포함되어 있는데, 모집직무는 ▲H/W Design ▲S/W Design ▲Device Process ▲M

올해 하반기 대기업 신입공채 절반 정도가 9월에 지원자 모집을 시작해 9월말 이전에 서류접수를 마감할 것으로 예상된다. 잡코리아가 작년 하반기 신입공채를 진행한 대기업 245곳의 신입공채 모집기간을 분석해 올해 모집시기를 예상했다. 우선 작년 하반기 대기업 신입공채 모집 시작 월을 분석한 결과, 9월에 서류접수를 시작하는 대기업이 51.4%로 절반이상에 달했다. 이어 10월에 서류접수를 시작한 기업이 16.7%로 다음으로 많았고 ▲12월(11.4%) ▲8월(11.0%) ▲11월(5.3%) 순으로 서류접수를 시작한 기업이 많았다. 모

올 상반기 전국 광역시도 중 가장 높은 시급을 기록한 곳은 세종특별자치시였다. 세종시의 시간당 평균 알바급여는 9,126원으로 서울시보다 157원, 2019년 최저시급보다 776원이 더 높았다. 알바몬이 올 상반기 동안 자사 플랫폼에 등록된 각 광역시도별 아르바이트 시급 빅데이터 960만여건을 분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.올 상반기 전국 알바시급은 평균 8,881원을 기록했다. 올 상반기 전국 광역시도 중 알바시급이 가장 높았던 곳은 ▲세종특별자치시로 시간당 평균급여가 9,126원으로 집계됐다. 2위를 차지한 ▲서울특별시(

내년도 최저임금이 8,590원으로 결정됐다. 이번 최저임금 인상은 어느 때보다 격렬한 토론을 거친 가운데, 사용자 위원이 제시한 2.87% 인상안이 채택된 것에 대해 노동계의 반발이 상당히 거세다. 실제로 내년도 최저임금의 방향에 대해 일선 기업과 개인이 느끼는 온도 차가 큰 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 성인남녀 3,489명을 대상으로 ‘내년 최저임금 인상안이 적절한지 여부’을 조사한 결과, 62%가 ‘적절하지 않다’고 밝혔다.이들 중 절반 이상(57.8%)은 ‘최저임금을 더 인상해야 한다’고 답했다. 최저임금을 더

6월 기준 실업률이 4.0%로 1999년 이후 사상 최고치를 기록하는 등 최악의 구직난이라고 하나, 기업 10곳 중 7곳은 상반기 계획한 인원을 모두 채용하지 못한 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 771곳을 대상으로 ‘상반기 채용 결과’에 대해 조사한 결과, 상반기 채용을 진행한 692개사 중 71%가 ‘당초 계획한 인원을 채용하지 못했다’고 밝혔다. 이는 2017년 같은 조사(59.4%) 대비 11.6%p 증가한 수치다.이들 기업이 계획한 인원을 채용하지 못한 이유로는 과반 이상인 67.2%(복수응답)가 ‘적합

한국투자공사(KIC)가 해외투자 전문가를 꿈꾸는 청년인턴을 블라인드 방식으로 공개 선발한다고 16일 밝혔다.채용 인원은 모두 15명이다. 만 15세 이상∼34세 이하 청년이면 학력, 전공, 성별 등과 관계없이 누구나 지원할 수 있다.올해는 사회형평적 채용을 확대해 전체 채용인원 중 3명을 장애인 특별전형으로 선발한다. 필기전형과 면접을 거쳐 다음달 말 최종합격자를 발표할 계획이다.서류접수는 이달 29일 오후 3시까지다. 합격자들은 투자운용과 리스크관리, 경영관리 등 직군별로 배치돼 약 4개월간 글로벌 투자업무와 관련한 실무 경험을

경기 과천시는 17일 오후 2∼4시 시청 중앙로비와 대강당에서 일자리 박람회를 연다.이날 박람회에서는 서울랜드 등 15개 업체가 참가해 현장 면접을 통해 총 50명을 채용한다.행사장에는 채용관, 공기업 채용상담관, 취업지원관이 마련돼 구직자들에게 구직 상담, 이력서 작성 및 면접 노하우 컨설팅, 대기업 채용 상담을 지원한다.이력서 사진 촬영, 지문으로 알아보는 적성검사도 무료로 제공한다. 구직 희망자가 박람회 당일 사진과 이력서 등 서류를 준비해 현장을 방문하면 적성과 희망 조건에 맞는 업체와 면접을 볼 수 있다.일자리 박람회 현장

6월 기준 실업률이 4.0%로 1999년 이후 사상 최고치를 기록하는 등 최악의 구직난이라고 하나, 기업 10곳 중 7곳은 상반기 계획한 인원을 모두 채용하지 못한 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 771곳을 대상으로 ‘상반기 채용 결과’에 대해 조사한 결과, 상반기 채용을 진행한 692개사 중 71%가 ‘당초 계획한 인원을 채용하지 못했다’고 밝혔다. 이는 2017년 같은 조사(59.4%) 대비 11.6%p 증가한 수치다.이들 기업이 계획한 인원을 채용하지 못한 이유로는 과반 이상인 67.2%(복수응답)가 ‘적합

사상 최악의 구직난이라고 하지만 최종 합격한 기업에 입사를 포기하는 경우도 많다. 이들이 입사를 포기하는 이유는 무엇일까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 최종합격을 해본 구직자 1,338명을 대상으로 ‘합격 후 입사 포기 경험’에 대해 조사한 결과, 40%가 입사를 포기한 경험이 있었다. 입사 포기 경험은 평균 2.1회로 집계됐다.이들이 입사를 포기한 기업은 ‘중소기업’(79.3%, 복수응답)이 압도적으로 많았다. 뒤이어 ‘중견기업’(17%), ‘공기업/공공기관’(6.9%), ‘대기업’(6%), ‘외국계 기업’(2.2%)의 순으로,

극심한 취업난으로 눈높이를 낮춰 지원해도 취업이 쉽지 않은 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 2,830명을 대상으로 ‘눈높이 낮춰 입사지원 한 경험’에 대해 조사한 결과, 77.9%가 ‘있다’고 답했다. 하지만, 이들의 결과는 그리 좋지 못했다. 60.1%가 눈높이를 낮추고도 ‘취업에 실패’했으며, 22.3%가 합격했지만 입사를 포기한 것. 또, 최종합격 해 입사(17.6%)한 응답자 역시 재취업을 준비 중이라고 답했다. 눈높이를 낮춘 취업 조건으로는 ‘연봉(초봉)수준’(59.4%, 복수응답)이 가장 많았다. 다

국내 첫 유럽 풍력시장에 진출한 한국중부발전(KOMIPO)에서 체험형 인턴을 모집한다고 밝혔다. 잡코리아 ‘공기업 취업선호도’ 조사에서 Top 10에 이름을 올린 한국감정원에서도 체험형 청년인턴을 모집하는 것. 이와 함께 제약·바이오산업 채용박람회 및 과천시 일자리박람회 소식을 전한다.◆ 한국중부발전, 2019년도 체험형 인턴 전국 단위로 채용한다스웨덴 육상풍력 건설 및 운영 사업에 참여하며 국내 최초로 유럽 풍력시장에 진출하는 한국중부발전(KOMIPO)에서 2019년도 하반기 체험형 인턴을 모집한다.오는 22일까지 접수가 진행되는

기업 및 사업주는 ‘운전/배달’직 인력을 가장 많이 필요로 하고 있었지만 구직자들은 ‘생산/기술/건설’ 분야의 취업을 원하고 있는 것으로 나타났다.생활밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장구인구직(대표 장영보)이 자사 구인구직 플랫폼을 통해 등록된 상반기(1~6월) 채용공고와 이력서를 비교·분석한 결과 올해 상반기 생활밀착직 채용시장에서 수요와 공급의 불균형으로 일자리 미스매치 현상이 나타난 것으로 조사되었다.벼룩시장구인구직에 등록된 채용공고 중 채용이 가장 활발했던 직종은 ‘운전/배달’ 분야로 36.8%를 차지했다. ‘운전/배달’ 중에서

수원여성인력개발센터는 경력단절 여성의 경제활동과 취업 지원을 위해 수원지역 여성을 대상으로 2019년 하반기 국비 지원 직업훈련 교육생을 모집한다.모집 분야는 세무사무원, 사회복지 서비스 인력, 치매 예방 트레이너, 보험 총무 사무원, 소잉(미싱) 디자이너 등이며 교육 기간은 8월부터 11월까지 분야마다 다르다.면접을 통해 선발되는 교육생은 훈련뿐 아니라 전문적인 직업 상담, 취업알선, 동행면접, 새일여성 인턴지원 등 성공적인 취업연계 서비스와 취업 후 사후관리 서비스를 받을 수 있다.교육 희망자는 수원여성인력개발센터(수원시 영통구

산림청 산하 공공기관인 한국수목원관리원이 국립백두대간수목원과 국립세종수목원 조성 예정지에서 근무할 신규 체험형 인턴사원 20명을 공개 채용한다.일반 행정과 산림 분야 일자리에 관심이 있는 만 18세 이상 만 34세 이하 청년은 누구나 지원할 수 있다.채용직무는 수목식재, 고객지원, 전시원 관리, 식물 보전연구 등이며, 채용된 인턴사원은 8월부터 11월까지 국립백두대간수목원(14명)과 국립세종수목원 조성 현장(6명)에서 근무하게 된다.응시원서는 15일까지 한국수목원관리원 채용 전용 이메일(recruiter@bdna.or.kr)로 제출