직장인들이 함께 일하고 싶은 상사유형 1위에 ‘놀면 뭐하니’의 유재석을 꼽았다. 직장인들은 어떤 상황에도 유연하게 대처하며 방향성을 보여주는 나침반형 상사와 가장 일하고 싶다고 답했다.취업성공 1위 플랫폼 잡코리가 아르바이트 대표포털 알바몬과 함께 직장인 790명을 대상으로 ‘롤모델 상사’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.잡코리아가 알바몬과의 설문조사에 참여한 직장인들에게 예능 속 스타를 보기로 함께 일하고 싶은 이상적인 상사 유형(*복수응답)을 물었다.그 결과 직장인들이 꼽은 가장 이상적인 상사유형 1위에

코로나19 집단 감염이 증가하는 가운데 고용노동부가 외국인근로자 밀집 산업단지에 대한 긴급 점검에 나선다.고용노동부는 2월 22일부터 3월 2일까지 외국인근로자가 많이 근무하는 산업단지를 중심으로 제조업 사업장(500개소)과 건설현장(500개소)을 긴급 점검한다고 22일 밝혔다.우선 고용부는 집단감염 위험이 높은 외국인 밀집지역인 시화산단(경기 시흥·안산), 검단산단(인천 서구), 학운산단(경기 김포), 천안산단(충청 천안)을 중심으로 외국인 다수 고용 제조업체를 점검할 예정이다.방역수칙 위반 사업장에 대해서는 지자체에 통보해 과태

근로복지공단은 내달 15일까지 고용·산재보험 가입 사업장을 대상으로 '2020년도(귀속) 보수총액신고서'를 제출받는다고 22일 밝혔다.퇴직정산이란 근로자의 퇴직 시점에 보험료를 정산하는 제도다. 지난해 1월 16일 이후 고용관계가 종료된 근로자를 대상으로 한다. 특히 올해는 퇴직정산 제도 이후 첫 보수총액을 신고하는 해다. 퇴직정산을 실시한 근로자는 이번 보수총액신고 대상에서 제외된다.근로복지공단에서 운영하는 고용·산재보험 토탈서비스를 이용하면 보수총액을 더욱 쉽고 빠르게 신고할 수 있다.토탈서비스를 이용해 보수총액을

신입사원을 수시채용으로 모집하는 기업의 인사담당자와 신입직 수시채용에 지원한 경험이 있는 구직자들에게 신입직 수시채용의 장단점을 꼽아보게 했다.조사결과 기업은 ‘적시에 필요 인력의 충원이 가능해진 것’을 가장 큰 장점으로 꼽았고, 취준생 중에는 ‘채용공고가 자주 등장해 취업 기회가 많아진 것 같은 느낌을 받는 점’이 장점이라는 답변이 가장 높았다.잡코리아가 신입사원 수시채용을 진행하는 기업 239개사의인사담당자와 신입직 수시채용에 지원한 경험이 있는 취준생 911명을 대상으로 에 대해 설문조사를

비대면 수업이 증가함에 따라 새 학기 대학생들의 등교 횟수는 주 1.4회에 그쳤고, 일부 학생들은 기숙사, 원룸에서 떠나 귀향한 것으로 조사됐다.취업포털 인크루트가 운영하는 비대면 알바채용 알바콜이 ‘새학기 비대면 개강’을 주제로 설문 조사한 결과다. 지난 16일부터 18일까지 사흘간 대학생 및 대학원생 총 614명이 참여했다.올해부터 일반 대학은 원격수업을 학점및 이수가능 학점제한 없이 대학 자율로 개설할 수 있게 됐다. 지난달 교육부의 ‘2021년 주요 정책 개선사항 24선’ 발표에 따르면 일반 대학의 원격수업 핵심 규제가 폐지

4차 산업혁명과 코로나19 여파로 개인의 능력에서 인공지능(AI)으로, 컨택트에서 언택트로 모든 방식이 변화되고 있다. 이에 따라 빠른 시대 변화에 대응하기 위해 비정규직 프리랜서 근로 형태가 증가되는 경제 현상인 ‘긱 이코노미’ 트렌드가 확산되고 있다.실제 20.30대 구직자 10명 중 6명 이상은 정규직이 아닌 비정규직 프리랜서로 일할 의향이 있는 것으로 나타났다.잡코리아가 알바몬과 함께 20.30대 구직자 1,674명을 대상으로 ‘긱 이코노미 트렌드’에 대해 조사한 결과, 46.0%가 긍정적이라고 응답했다. 반면, ‘부정적으로

상반기 신입직 취업을 준비 중인 취준생 2명 중 1명은 ‘묻지마지원’도 불사할 각오인 것으로 드러났다.취업성공 1위 플랫폼 잡코리아가 을 대상으로 최근 설문조사를 실시한 결과 이같이 드러났다고 밝혔다.잡코리아에 따르면 올 상반기 신입직 취업에 도전하는 취준생 54.0%가 ‘취업을 희망하는 기업에만 소신 지원할 것’이라 밝혔다. 반면 46.0%는 ‘묻지마지원, 문어발지원이라도 불사하며 최대한 많이 지원할 것’이라 답했다.적지 않은 취준생들이 묻지마지원도 불사하겠다는 각오로 상반기 취업에 임하는 데는 막막한 취업경기가 적지 않은 영향을

시민단체들이 1993년부터 국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 권고해 온 ILO 기본협약 비준안이 아직 상임위원회에서 논의조차 이뤄지지 않고 있다며 비준할 것을 촉구했다.참여연대, 경제정의실천시민연합, 민주사회를 위한 변호사 모임 등은 18일 오전 서울 영등포구 국회의사당 정문 앞에서 기자회견을 열고 "1993년부터 ILO가 한국 정부에 권고해온 ILO 기준협약 비준 동의안은 소관 상임위인 외교통일위원회(외통위)에서 논의조차 되지 않고 있다"며 "2월 임시국회에서 ILO 기준협약을 즉각 비준하라"고 요구했다.한국은 1991년 ILO

2월 현재 삼성그룹 주요 계열사인 삼성전자, 삼성 SDI가 필두로 카카오페이, SSG, 현대엠엔소프트 등 주요 기업에서 상반기 경력직 채용이 이어지고 있다.특히 카카오페이와 SSG.COM는 대규모 공개채용을 활용해 경력인재 선점에 나섰다. 이에 취업포털 인크루트가 2월 주요 대기업 경력직 채용소식을 전한다.먼저 삼성전자는 상반기 DS부문 경력사원을 모집한다. 모집 사업부는 △메모리 △S.LSI △파운더리 △반도체연 △TSP △인프라총괄 △DIT △생기연 △기술원 △부문직속 등이다.지원자격은 학사 학위 보유자로 관련 경력 4년 이상인

지난해 코로나19 상황에서도 국내 기업들의 ‘직원 퇴사율’이 예년에 비해 높아진 것으로 나타났다.잡코리아가 국내기업 402개를 대상으로 ‘2020년 직원 퇴사율현황’에 대해 조사한 결과, 지난해 기업들의 직원 퇴사율이 평균 13.8%로 조사됐다. 이는 동일기업의 예년 평균(9.8%)에 비해 4.0%P 높은 수준이다.직원 퇴사율은 대기업보다 중소기업이 소폭 높았다. 대기업의 지난해 직원 퇴사율은 평균 8.6%로 예년(8.1%)과 비슷한 수준으로 집계됐으나, 중소기업의 직원 퇴사율은 14.9%로 예년(10.2%)에 비해 4.7%P 상승

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 직장인들이 체중 증가를 호소했다. 재택근무가 길어지며 집에만 머무르며 활동량이 줄고 배달주문은 늘어난 탓이다.취업포털 인크루트가 운영하는 비대면 알바채용 알바콜이 성인남녀 981명을 대상으로 ‘코로나 이후 체중변화’를 주제로 설문 조사한 결과다.이에 따르면 ‘코로나 장기화로 체중이 증가했다’고 답한 비율은 평균 32.7%로 집계됐다. 상태별로는 직장인이 37.1%로 가장 높았고 대학생 32.1% 전업주부 30.4% 순으로 나타났다.성별로는 남성(29.8%)보다 여성(36.1%)이, 연

이미 지원한 기업의 상시채용 공고에 재입사지원 해도 될까 망설여진다면 일단은 하는 게 유리하다는 조사결과가 발표됐다.잡코리아가 최근 상시채용 기업 인사담당자들에게 n차 입사지원에 대한 평가를 물었더니 ‘긍정적으로 평가한다’는 응답이 39.2%로 부정평가보다 약 2배 가량 높게 나타났다.취업성공 1위 플랫폼 잡코리아가 상시채용을 진행 중인 기업 296곳의 인사담당자들에게 ‘N차 입사지원자’에 대한 의견을 묻는 설문조사를 최근 실시하고 그 결과를 발표했다.상시채용은 시기와 관계 없이 항상 채용의 기회를 열어두고 인재의 지원을 받아놓은

최근 음성 기반 사회관계망서비스(SNS) '클럽하우스'의 인기 바람이 국내에도 불고 있다. 직장인 절반은 클럽하우스 이용경험이 있는 것으로 나타난 가운데, 응답자 4명 중 3명은 긍정적인 입장을 내놨다.취업포털 인크루트가 운영하는 비대면 알바채용 알바콜이 2030성인남녀를 대상으로 '클럽하우스 이용경험'에 대해 설문 조사한 결과다.이에 따르면 응답자 중 클럽하우스 이용경험이 있다고 밝힌 비율은 45.0%로, 그 가운데 14.0%는 ‘활발히 이용 중’이었지만 나머지 31.0%는 ‘눈팅한다’고 답해 헤비유저

아르바이트 구직에 나선 알바 구직자 10명 중 8명 이상은 ‘코로나19 이후 알바 구하기가 힘들어졌다’고 답했다. 아르바이트 대표포털 알바몬이 올해 들어 아르바이트를 구하고 있는 구직자 4,711명을 대상으로 ‘올해 알바 구직난’을 묻는 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.알바몬이 알바 구직자 4,711명에게 지난해와 비교해서 올해 아르바이트 구직이 어떻게 다르다고 느끼는지 물은 결과 83.5%가 ‘지난해 보다 알바 구하기가 더 어려워졌다’고 답했다.‘별 변화가 없다’는 응답은 14.2%에 그쳤으며 ‘지난해 보다 알바 구하기가

정부 부처 중 고용노동부가 가장 많은 청년 정책을 선보인 것으로 조사됐다. 또 지자체 중에는 전북이 가장 많았고, 경기, 서울, 경남 등이 뒤를 이었다.한국고용정보원이 15일 발표한 '2020년 전국 청년정책 현황과 특징'에 따르면 지난해 전국에서 시행된 청년 정책은 총 2930개로 중앙정부 정책 239개(8.2%)와 지역자치단체 2691개(91.8%)로 구성됐다.또 전국 청년정책 시행 기관은 총 21개로 중앙정부 기관이 31개(11.4%)로 나타났으며, 지역자치단체는 240개(88.6%)였다. 청년정책을 많이 시행하

요즘 주식하는 대학생이 10명중 3명에 이르는 것으로 나타났다. 이들 대학생 중에는 주식투자를 시작한 지 6개월이 채 안 된 대학생이 과반수 이상으로 많아, 대부분이 주식투자 초보자인 것으로 조사됐다.잡코리아와 아르바이트 대표 포털 알바몬이 함께 대학생 1,210명을 대상으로 ‘대학생 주식투자 경험과 세뱃돈 사용계획’에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다.먼저 ‘주식투자를 하고 있는가’ 라는 질문에 전체 응답자 10명중 약 3명에 달하는 29.2%가 ‘주식투자를 하고 있다’고 답했다.이들 중에는 주식투자를 시작한 지 6개월

연봉협상 전후, 연간사업계획 구상에 따른 인력보강 등 본격적인 이직 철을 맞았다.평생직장이란 말은 이제 찾아보기 어려울 정도로 더 나은 조건으로의 이직이 당연하게 여겨지고 있는 가운데, 직장인들의 이직사유가 10년전에는 ‘연봉' 때문이었다면 현재는 ‘복리후생 및 근무환경’을 더 중요시한다는 조사가 나왔다.취업포털 인크루트가 직장인 672명을 대상으로 ‘이직사유’에 대해설문조사 한 결과다. 이에 따르면 설문에 참여한 직장인 중 57.3%는 올해 이직을 희망한다고 답했다.이직 희망 사유(복수선택)로는 35.2%가 ‘현 직장보다

취업성공 1위 플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 국내 4년제대학 3,4학년과 올해 졸업예정자총798명를 대상으로 ‘취업사교육 경험’에 대해 설문조사를 진행했다.조사결과 전체 응답자 중 ‘최근 일 년 이내 취업사교육을 받은 적 있다’고 답한 대학생이 31.6%로 10명중 3명에 달했다. 이들이 일 년 동안 취업사교육비로 지출한 금액은 평균 218만원으로 집계됐다.취업을 위해 사교육을 받는 대학생은 3년 전 동일조사에 비해 소폭 감소한 것으로 나타났다.3년 전(2019년) 잡코리아 동일 조사에서 취업사교육 경험자 비율이 38.2%로 조사

올해 기업 대졸신입 채용은 1분기에 절반가량 달할 것으로 조사됐다. 취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용시기’에 대해 조사한 결과다.지난 12월 인크루트는 기업 705곳의 인사담당자에게 ‘올해 대졸신입 채용시기는 언제로 계획하십니까?’라고 질문, 원서접수 시작일 기준 월별 복수 선택하게 했다.그 결과 △3월(25.1%)이 가장 많이 꼽혔고 △2월(13.4%) △1월(11.2%) 순으로 집계됐다. 이어 △9월(11.0%) △10월(10.5%) △4월(5.4%) △7월(4.7%) △5월(

알바생 10명 중 6명이 자신은 다른 알바생들과 비교해도 꽤 괜찮은 능력을 가진 ‘알바 능력자’라고 답했다. 특히 최근 인기리에 종영된 드라마 ‘경이로운 소문’의 주인공들 중 함께 일하고 싶은 ‘알바 능력자’로는 다재다능한 업무능력을 가지고 있는 ‘소문’을 1위로 꼽았다.아르바이트 대표 포털, 알바몬이 최근 알바생 1,368명을 대상으로 ‘알바 능력자’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.알바몬이 알바생들에게 ‘다른 알바생과 비교해도 나는 꽤 괜찮은 능력을 가진 알바 능력자라고 생각하는가?’란 질문을 던진 결과